Bachelier 3 ans

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Le gestionnaire des ressources humaines doit faire se rencontrer les objectifs de l'entreprise et les intérêts des salariés. Et cette fonction, tu t'en doutes, est essentielle dans la gestion des entreprises qu'elles soient privées ou publiques. C'est pourquoi, en tant que "GRH", tu auras une place centrale au sein de ton environnement de travail.

Profil

Gérer l'humain au cœur de l'entreprise...

La GRH est un métier actif, dynamique et varié : gestion du personnel, mobilisation de celui-ci autour du projet de l'entreprise, communication et médiation entre le personnel et la direction...

Formation

  • La formation théorique est assurée conjointement avec des spécialistes qui partagent leur expérience professionnelle dans de nombreux domaines : techniques de recherche sociale appliquée, techniques d’information et de communication, techniques de négociation et de gestion de conflits, méthodes de recrutement, de description de fonction, d’évaluation, de développement des compétences...
  • La formation pratique s’effectue sous la forme de séminaires d'intégration professionnelle et de stages dans différents milieux de travail. Le temps consacré à la pratique s'accroît chaque année pour atteindre près de 500 heures dans le 3e bloc, au terme duquel vous êtes amenés à rédiger et à défendre publiquement un travail de fin d’études réalisé à partir de votre expérience de stage.

Programme des cours

Erasmus

Envie d'élargir ton horizon et de te perfectionner dans une autre langue que le français ? Tu peux suivre un cursus académique ou faire un stage en Europe, en Flandre ou ailleurs dans le monde.

Champ professionnel

  • Les diplômés en Gestion des ressources humaines sont des collaborateurs opérationnels dans des domaines très divers : gestion administrative du personnel, relations internes et externes, communication et information, sélection et recrutement, formation, gestion des carrières, animation de groupes, promotion de projets...
  • Ils peuvent être engagés dans tout type d'organisation : entreprises industrielles, commerciales et financières, institutions sociales et médicosociales, organisations culturelles et de loisirs, administrations publiques, bureaux de consultants spécialisés en GRH...

Témoignages

Aelia, future gestionnaire des ressources humaines
Marion, future gestionnaire des ressources humaines
Christine, enseignante en Gestion des ressources humaines

Implantations

FAQ

Oui, bien sûr ! À la différence des bacheliers universitaires, qui ne servent qu'à t'amener vers le master, les bacheliers proposés à l'Hénallux sont professionnalisants : ils te donnent un accès direct au métier que tu souhaites exercer. 

Et ce qui est très sympa, c'est que rien ne t'empêche de faire un master après ton bachelier chez nous, si tu le souhaites. C'est ce que l'on appelle une passerelle.

Les diplômés en Gestion des ressources humaines ont notamment accès aux orientations suivantes :

  • Master en Ingénierie et action sociales (à l'Hénallux, accès direct !)
  • Master en Information et communication
  • Master en Sciences du travail
  • Master en Gestion des ressources humaines
  • Master en Criminologie
  • Master en Gestion du tourisme
  • Master en Sciences administratives

Il s'agit d'un diplôme de Bachelier, en trois ans.

Tu peux suivre ces études sur notre campus de Namur.

  • Le projet Junior RH te permet de réaliser une véritable activité de consultance RH dans une vraie entreprise.
  • Une équipe professorale enthousiaste et attentive aux évolutions technologiques.
  • Un programme de cours constamment mis à jour
  • Un encadrement pédagogique avec suivi individuel si nécessaire.

Les programmes d'études sont composés d'un ensemble de cours appelés "unités d'enseignement", répartis en 3, 4 ou 5 grands blocs (années) :

  • Bachelier : 3 ou 4 ans ("blocs")
  • Master : 2 ans ("blocs"), après un bachelier
  • Chaque bloc vaut 60 crédits
  • 1 crédit = 30h de travail pour l'étudiant (présence au cours + travail personnel)
  • Inscription au bloc 1 : pas de choix possible, obligation de réussir minimum 45 crédits pour pouvoir passer aux blocs suivants.
  • Après le bloc 1 : possibilité de personnaliser ton parcours, à condition de t'inscrire chaque année à 60 crédits au moins.
  • Réussite de la formation et obtention du diplôme de Bachelier : avoir validé 180 crédits (pour un bac en 3 blocs) ou 240 (pour un bac en 4 blocs).

Un petit conseil ?

Nos programmes sont conçus selon une logique pédagogique et de progressivité des apprentissages : considère les blocs comme des années d'études, réussis un bloc par année, ne te laisse pas distancer par tes camarades d'auditoires...

Tu as choisi tes études ?

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